Das Anschreiben ist oft der erste Eindruck, den ein Arbeitgeber von Ihnen bekommt. Es ist Ihre Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Interesse an Ihrer Person zu wecken. Daher ist es entscheidend, dieses Schreiben sorgfältig und zielgerichtet zu verfassen. In diesem Beitrag geben wir Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben erstellen, angefangen beim Finden des richtigen Ansprechpartners bis hin zur Formulierung Ihrer Motivation.

1. Den richtigen Ansprechpartner finden:

• Recherche ist der Schlüssel: Bevor Sie Ihr Anschreiben beginnen, finden Sie heraus, wer der richtige Ansprechpartner ist. Dies zeigt, dass Sie sich Mühe geben und Interesse am Unternehmen haben. Nutzen Sie die Unternehmenswebsite, LinkedIn oder Xing, um den Namen der zuständigen Person in der Personalabteilung oder dem relevanten Fachbereich zu finden.
• Anrufen kann sich lohnen: Wenn Sie online keine Informationen finden, zögern Sie nicht, das Unternehmen anzurufen und nach dem Namen des Ansprechpartners zu fragen. Dies zeigt Ihre Initiative und Entschlossenheit.

2. Personalisierte Anrede:

• Persönlich ansprechen: Verwenden Sie den Namen des Ansprechpartners in der Anrede, zum Beispiel „Sehr geehrte Frau Müller“ statt „Sehr geehrte Damen und Herren“. Eine personalisierte Anrede macht Ihr Anschreiben persönlicher und ansprechender.

3. Die Einleitung – der erste Eindruck zählt:

• Interesse wecken: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem starken Einstieg. Vermeiden Sie abgedroschene Phrasen und versuchen Sie stattdessen, mit einer interessanten Einleitung das Interesse des Lesers zu wecken.
• Bezug zum Unternehmen: Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Ein Bezug zu aktuellen Ereignissen, Projekten oder der Unternehmensphilosophie kann hierbei hilfreich sein.

4. Ihre Motivation klar darstellen:

• Warum dieses Unternehmen? Erläutern Sie, warum Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchten. Was fasziniert Sie an der Firma oder der ausgeschriebenen Stelle?
• Ihre Qualifikationen hervorheben: Verdeutlichen Sie, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihren Fähigkeiten und den Anforderungen der Stellenausschreibung her.

5. Abschluss und Handlungsaufforderung:

• Interesse an einem Gespräch zeigen: Beenden Sie Ihr Anschreiben mit der Bekundung Ihres Interesses an einem persönlichen Gespräch und bedanken Sie sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung.
• Kontaktdaten nicht vergessen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktdaten im Anschreiben und im Lebenslauf leicht zu finden sind.

Fazit: Ein gut durchdachtes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer eingehenden Betrachtung Ihrer Bewerbung und einer schnellen Ablehnung bedeuten. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihren ersten Eindruck so stark

wie möglich zu gestalten. Mit den richtigen Recherchen, einer persönlichen Anrede, einer überzeugenden Einleitung, der klaren Darstellung Ihrer Motivation und Qualifikation sowie einem zielgerichteten Abschluss heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Denken Sie daran, dass Ihr Anschreiben Ihre Visitenkarte ist – machen Sie es zu einem überzeugenden Statement Ihrer Professionalität und Leidenschaft.